Trong bối cảnh các doanh nghiệp ngày càng chú trọng xây dựng tinh thần đồng đội và gắn kết nhân sự, kịch bản team building đóng vai trò then chốt để tạo nên một chương trình thành công. Tại Khu Du Lịch Văn Hóa Suối Tiên cung cấp không gian lý tưởng cho những sự kiện này. Với khuôn viên xanh mát, hệ thống sân bãi đa dạng cùng dịch vụ tổ chức chuyên nghiệp, chúng tôi sẵn sàng đáp ứng mọi nhu cầu của bạn.
Đặc biệt, sự kết hợp độc đáo với Suối Tiên Farm mang đến các ý tưởng team building sáng tạo lấy cảm hứng từ nông nghiệp, hứa hẹn sẽ mang lại những trải nghiệm mới mẻ và đáng nhớ. Cùng với lợi thế kết nối thuận tiện của tuyến Metro số 1 (Bến Thành – Suối Tiên) giúp quá trình di chuyển đến khu du lịch trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết, mở rộng lựa chọn hấp dẫn cho các chương trình team building của doanh nghiệp. Suối Tiên cam kết mang đến những kịch bản team building được xây dựng chuyên biệt, đảm bảo tính hiệu quả cao và tạo ra dấu ấn khó quên cho mỗi thành viên.
Thông tin dưới đây dành cho doanh nghiệp, tổ chức và đơn vị sự kiện mong muốn tìm kiếm kịch bản mới mẻ phù hợp mục tiêu và quy mô, đồng thời khám phá cách Suối Tiên tạo ra những hoạt động gắn kết đội nhóm độc đáo, nâng cao năng suất và để lại dấu ấn khó quên trong lòng thành viên.
Kịch bản chương trình team building là gì?
Kịch bản team building là bản kế hoạch chi tiết mô tả toàn bộ chương trình, bao gồm thời gian, nội dung trọng tâm và phân công nhân sự, được sắp xếp hợp lý theo trình tự thời gian và không gian.
Đây được xem là kim chỉ nam giúp ban tổ chức và người tham gia nắm rõ nhiệm vụ, phối hợp nhịp nhàng, đảm bảo chương trình diễn ra suôn sẻ, đúng tiến độ và truyền tải trọn vẹn ý tưởng của người xây dựng kịch bản.
Ưu điểm khi lên kịch bản team building
Lên kịch bản team building mang lại nhiều lợi ích thiết thực, giúp chương trình được tổ chức mạch lạc, tối ưu hiệu quả gắn kết và tạo trải nghiệm đáng nhớ cho mọi thành viên. Cụ thể như sau:
- Tạo sự nhất quán: Đảm bảo mọi hoạt động diễn ra theo đúng kế hoạch, tránh sự rời rạc trong chương trình, từ đó mang lại trải nghiệm liền mạch cho người tham gia.
- Đạt được mục tiêu: Giúp truyền tải mục tiêu cụ thể của sự kiện như: tăng cường sự gắn kết, phát triển kỹ năng lãnh đạo, hoặc giải quyết vấn đề.
- Tối ưu hóa thời gian: Sắp xếp các hoạt động hợp lý để tiết kiệm thời gian và mang lại hiệu quả cao nhất cho chương trình.
- Tăng tính chuyên nghiệp: Thể hiện sự chuyên nghiệp của ban tổ chức và tạo ấn tượng tốt cho những người tham gia sự kiện.
Các phần chính của một kịch bản team building
Các phần chính của một kịch bản team building thường bao gồm:
- Phần 1: Khởi động: Bao gồm các hoạt động làm nóng không khí, giới thiệu chương trình và phân chia đội nhóm.
- Phần 2: Thử thách: Là phần chính với các trò chơi và hoạt động team building được thiết kế để rèn luyện kỹ năng và gắn kết đội nhóm.
- Phần 3: Tổng kết: Tổng kết lại quá trình, vinh danh và trao thưởng cho các đội xuất sắc.
- Phần 4: Chụp ảnh kỷ niệm: Ghi lại những khoảnh khắc đáng nhớ của sự kiện, tạo dấu ấn bền lâu trong lòng người tham gia.
Các yếu tố quan trọng khi xây dựng kịch bản team building
Các yếu tố quan trọng khi xây dựng kịch bản team building bao gồm:
- Ngân sách: Dự trù chi phí cho các hạng mục như địa điểm, thiết bị, quà tặng, và nhân sự để đảm bảo chương trình nằm trong tầm kiểm soát tài chính.
- Hình thức tổ chức: Xác định loại hình team building phù hợp với mục tiêu và ngân sách, có thể là team building trong nhà, ngoài trời, hay dã ngoại.
- Mục đích và thông điệp: Đặt ra mục tiêu rõ ràng và thông điệp muốn truyền tải để xây dựng nội dung kịch bản có chiều sâu và ý nghĩa.
- Đối tượng tham gia: Xây dựng nội dung và trò chơi phù hợp với độ tuổi, giới tính và đặc thù công việc của các thành viên.
- Địa điểm và thời gian: Lựa chọn địa điểm và thời gian tổ chức sao cho thuận tiện, an toàn và phù hợp với chủ đề của sự kiện.
5 bước xây dựng kịch bản team building chi tiết nhất
Để chương trình team building diễn ra suôn sẻ và đạt hiệu quả cao, việc chuẩn bị một kịch bản chi tiết theo các bước vô cùng quan trọng.
- Bước 1: Khởi động chương trình team building
- Bước 2: Phân chia đội và nhiệm vụ
- Bước 3: Triển khai các trò chơi team building
- Bước 4: Khoảnh khắc kết nối và thư giãn
- Bước 5: Tổng kết và trao thưởng đội chiến thắng
Dưới đây là 5 bước cụ thể giúp bạn thiết kế một chương trình vừa vui nhộn, vừa gắn kết tập thể:
Bước 1: Khởi động chương trình team building
Phần khởi động là thời điểm tạo bầu không khí sôi nổi, giúp mọi người phá bỏ khoảng cách ban đầu và nhanh chóng hòa nhập. Đây cũng là lúc kích hoạt năng lượng, khơi gợi tinh thần đồng đội và sự hứng khởi cho toàn bộ chương trình. Một màn khởi động hiệu quả sẽ quyết định không nhỏ đến chất lượng của các phần sau.
Gợi ý một số trò chơi khởi động:
- Giới thiệu bản thân vui nhộn: Mỗi người lần lượt giới thiệu tên, vị trí hoặc một thông tin thú vị về bản thân kèm theo một động tác hoặc âm thanh độc đáo để tạo tiếng cười và giúp mọi người dễ nhớ.
- Tìm người có điểm chung: Các thành viên nhanh chóng di chuyển trong khu vực để tìm và bắt cặp với người có chung một sở thích, thói quen hoặc đặc điểm giống mình, ví dụ như cùng thích một món ăn hoặc cùng quê quán.
Thì thầm truyền tin: Người đầu tiên trong hàng thì thầm một câu nói hài hước hoặc bất ngờ vào tai người kế tiếp, lần lượt truyền cho đến người cuối cùng, sau đó công bố kết quả để so sánh với câu gốc. - Khởi động vận động nhẹ: Mọi người cùng tham gia các trò vận động đơn giản như kéo co, tập thể dục nhanh hoặc chạy tiếp sức để làm nóng cơ thể và tăng tinh thần hứng khởi.
- Tạo hình nhóm: Các đội sử dụng cơ thể của từng thành viên để xếp thành một hình dáng theo yêu cầu, hoặc cùng nhau vẽ tranh trên giấy khổ lớn bằng tay nhằm rèn luyện sự phối hợp và sáng tạo.
Đối với phần khởi động, bạn hãy sắp xếp thời gian hợp lý, tránh để phần khởi động quá dài hoặc quá ngắn. Kết hợp nhiều hình thức hoạt động để giữ không khí tươi mới và tạo cơ hội cho tất cả thành viên tương tác. Luôn chuẩn bị phương án linh hoạt để điều chỉnh kịch bản phù hợp tình hình thực tế.
Bước 2: Phân chia đội và nhiệm vụ
Khi không khí chương trình đã sôi động, đây chính là thời điểm thích hợp để chia các nhóm, tạo ra sự cạnh tranh lành mạnh và thúc đẩy sự gắn kết giữa các thành viên. Chia đội giúp thu hẹp quy mô tương tác, tạo cơ hội để mọi người cùng làm việc chặt chẽ hơn, kể cả với những đồng nghiệp chưa từng hợp tác trước đó. Đồng thời, phân công nhiệm vụ rõ ràng giúp từng đội phát huy tối đa thế mạnh cá nhân, nâng cao hiệu quả và tạo tiền đề cho sự phối hợp ăn ý trong các phần thi tiếp theo.
Cách chia đội phổ biến:
- Chia ngẫu nhiên: Sử dụng phương pháp bốc thăm, rút thẻ màu hoặc đếm số thứ tự để chia các thành viên vào các đội một cách công bằng và bất ngờ.
- Chia theo sở thích hoặc kỹ năng: Tập hợp những người có chung sở thích hoặc kỹ năng chuyên môn vào cùng một đội để khai thác thế mạnh. Ví dụ: nhóm sáng tạo, nhóm vận động tốt, nhóm có kỹ năng lãnh đạo.
- Chia theo phòng ban hoặc kết hợp phòng ban: Giữ nguyên đội hình phòng ban để gắn kết nội bộ hoặc trộn lẫn các phòng ban để tạo cơ hội giao lưu, kết nối giữa những người ít khi làm việc cùng nhau.
Cách phân công nhiệm vụ trong đội:
- Đội trưởng: Là người chịu trách nhiệm dẫn dắt toàn đội, đưa ra chiến lược thi đấu, phân chia công việc và đại diện đội phát biểu hoặc thương lượng khi cần.
- Thành viên: Hỗ trợ lẫn nhau trong quá trình chơi, đóng góp ý tưởng, thực hiện nhiệm vụ được giao, đồng thời phối hợp nhịp nhàng để đạt mục tiêu chung.
Bước 3: Triển khai các trò chơi team building
Triển khai các trò chơi team building là phần trọng tâm của chương trình, các thành viên sẽ cùng nhau vượt qua chuỗi thử thách và rèn luyện tinh thần đồng đội.
Các trò chơi giúp giải trí và phát triển kỹ năng giao tiếp, khả năng lãnh đạo và sự phối hợp nhịp nhàng giữa các thành viên. Điều quan trọng là phải thiết kế trò chơi sao cho mọi người đều có cơ hội tham gia, đóng góp và thể hiện thế mạnh của mình.
Một số trò chơi team building phổ biến:
- Vượt chướng ngại vật: Tổ hợp nhiều thử thách nhỏ liên tiếp như bò qua dây, nhảy bao bố, vượt cầu khỉ… đòi hỏi sự nhanh nhẹn và phối hợp nhịp nhàng.
- Giải mã thông điệp: Các đội thu thập manh mối ở nhiều trạm, sau đó ghép chúng lại thành câu trả lời chính xác để chiến thắng.
- Xây tháp: Sử dụng các vật liệu đơn giản như giấy, ống hút, que gỗ để dựng công trình cao và vững nhất, thử thách sự sáng tạo và tính toán chiến lược.
- Đua tiếp sức sáng tạo: Kết hợp chạy tiếp sức với một nhiệm vụ bất ngờ, ví dụ vừa chạy vừa mang vật cồng kềnh hoặc hoàn thành một câu đố.
Để các trò chơi diễn ra suôn sẻ, cần chuẩn bị đầy đủ đạo cụ, kiểm tra kỹ tính phù hợp với không gian tổ chức và bố trí người hướng dẫn rõ ràng ở từng khu vực. Ngoài ra, yếu tố an toàn phải được đặt lên hàng đầu, đảm bảo mọi hoạt động diễn ra trong bầu không khí sôi nổi nhưng vẫn tránh được các rủi ro không mong muốn.
Bước 4: Khoảnh khắc kết nối và thư giãn
Sau các hoạt động sôi động, phần kết nối và thư giản là khoảng thời gian để mọi người cùng nhau thả lỏng, chia sẻ cảm xúc và nhìn lại chặng đường vừa qua. Khoảnh khắc này không chỉ giúp giải tỏa áp lực, tái tạo năng lượng mà còn góp phần củng cố mối quan hệ giữa các thành viên, để lại những kỷ niệm đẹp và sự gắn bó bền chặt hơn trong tập thể.
Hoạt động gợi ý:
- Chia sẻ trải nghiệm và cảm xúc: Mỗi thành viên lần lượt nói về điều mình ấn tượng nhất hoặc bài học rút ra từ các trò chơi.
- Thảo luận nhóm rút ra bài học: Cùng nhau phân tích điểm mạnh, điểm cần cải thiện và cách áp dụng tinh thần hợp tác vào công việc thực tế.
- Hoạt động nhẹ nhàng: Ngồi thành vòng tròn, nghe nhạc thư giãn hoặc kể những câu chuyện vui để tạo tiếng cười chung.
Để phần này đạt hiệu quả, người dẫn chương trình nên tạo không gian thoải mái, khuyến khích mọi người bày tỏ cảm xúc một cách tự nhiên và tôn trọng ý kiến của nhau. Các hoạt động cũng nên được điều chỉnh linh hoạt theo tâm trạng và nhu cầu thực tế của nhóm, đảm bảo ai cũng cảm thấy mình là một phần quan trọng của tập thể.
Bước 5: Tổng kết và trao thưởng đội chiến thắng
Khi chương trình khép lại, đây là thời khắc để tôn vinh những nỗ lực, sự gắn kết và tinh thần đồng đội mà tất cả đã thể hiện. Một buổi tổng kết vừa ấm áp vừa sôi động sẽ giúp mọi người lưu giữ cảm xúc trọn vẹn, tạo động lực để cùng nhau chinh phục những thử thách mới trong tương lai.
Các hoạt động chính trong phần tổng kết và trao thưởng đội chiến thắng gồm:
- Phát biểu tổng kết: Ban tổ chức gửi lời cảm ơn chân thành đến tất cả thành viên, điểm lại những khoảnh khắc ấn tượng và rút ra bài học ý nghĩa từ các hoạt động.
- Công bố kết quả và tiêu chí đánh giá: Trình bày rõ cách chấm điểm, nêu bật thành tích của từng đội để mọi người đều cảm thấy công bằng và được ghi nhận.
- Trao giải, tặng quà, chụp ảnh lưu niệm: Mời đại diện đội chiến thắng lên nhận giải, tặng phần quà mang ý nghĩa khích lệ và chụp ảnh tập thể để lưu giữ kỷ niệm.
Để phần kết trở nên trọn vẹn, quà tặng nên được lựa chọn kỹ lưỡng, vừa mang giá trị tinh thần vừa thể hiện sự trân trọng dành cho người nhận. Thêm vào đó, có thể lồng ghép yếu tố bất ngờ như phần thưởng đặc biệt cho “Đội sáng tạo nhất” hay “Tinh thần đồng đội xuất sắc” nhằm khiến không khí thêm hứng khởi và mọi người đều ra về với nụ cười.
Mẫu kịch bản team building dành cho công ty, doanh nghiệp
Dưới đây là mẫu kịch bản team building dành cho công ty và doanh nghiệp, được Suối Tiên minh họa, giúp bạn nắm bắt tổng thể cách tổ chức và triển khai chương trình một cách rõ ràng.
Mục tiêu chương trình
- Xây dựng tinh thần đồng đội: Thúc đẩy sự gắn kết giữa các phòng ban, bộ phận.
- Phát triển kỹ năng mềm: Cải thiện giao tiếp, lãnh đạo, giải quyết vấn đề.
- Giải trí và thư giãn: Tạo không khí vui vẻ, giảm căng thẳng sau thời gian làm việc.
Thời gian và địa điểm
- Thời gian: 8:00 – 17:00 (có thể điều chỉnh tùy theo yêu cầu).
- Địa điểm: Bãi biển, công viên, khu nghỉ du lịch hoặc văn phòng.
Kịch bản chi tiết
Phần 1: Khai mạc và khởi động (8:00 – 9:30)
- Tập trung và ổn định tổ chức:
- Kiểm tra số lượng người tham gia, điểm danh.
- Kiểm tra thiết bị âm thanh, đạo cụ, trang phục.
- Mở nhạc nền sôi động để tạo không khí vui tươi.
- Giới thiệu chương trình: MC giới thiệu về mục tiêu, nội dung và lịch trình chương trình.
- Chia đội:
- Chia thành viên thành các đội nhỏ (6 – 10 người/đội).
- Phát áo đồng phục màu, ruy băng, lá cờ và đạo cụ trang trí.
- Mỗi đội đặt tên, sáng tác khẩu hiệu và biểu diễn một điệu nhảy ngắn.
- Khởi động:
- Trò chơi "Đứng dậy nếu bạn…": MC đọc các tình huống hài hước, ai đúng thì đứng dậy.
- Trò chơi "Kết bạn trong 30 giây": Xếp người thành hàng, người phía trước quay ra phía sau để hỏi tên, tuổi và sở thích của họ, sau đó MC sẽ mời ngẫu nhiên để nhắc lại.
Phần 2: Thử thách team building (9:30 – 12:00)
- Trò chơi 1 – Tháp nào cao hơn:
- Đạo cụ: Dây co.
- Mỗi đội cầm vào đầu dây tương ứng của bộ dây co. Trong thời gian gần nhất, đội nào xếp được tòa tháp cao thì đội đó giành chiến thắng.
- Trò chơi 2 – Cất bước cùng nhau:
- Đạo cụ: Ruy băng.
- Các thành viên trong đội sẽ được buộc ruy băng chân trái của người này vào chân phải của người kia. Đội nào đến đích lấy cờ trước đội đó sẽ giành chiến thắng.
- Trò chơi 3 – Đường đua ngựa hơi:
- Đạo cụ: Ngựa hơi, bóng nhựa.
- 2 thành viên cùng di chuyển trên ngựa hơi đến đích lấy một bóng nhựa làm thành quả cho đội chơi. Đội nào lấy được nhiều thành quả sẽ chiến thắng.
Phần 3: Tổng kết và trao giải (14:00 – 15:30)
- Tổng kết điểm số: MC công bố kết quả và xếp hạng các đội.
- Chia sẻ cảm nghĩ: Cử đại diện của mỗi đội lên chia sẻ cảm nhận về chương trình.
- Phát biểu từ ban lãnh đạo: Đại diện ban lãnh đạo chia sẻ cảm xúc và động viên tinh thần đồng đội.
- Trao giải thưởng:
- Trao giải cho các đội đạt thành tích cao.
- Tặng quà lưu niệm cho tất cả các thành viên.
Phần 4: Chụp ảnh lưu niệm và kết thúc (15:30 – 17:00)
- Chụp ảnh tập thể: Tất cả các thành viên cùng chụp ảnh lưu niệm.
- Chụp ảnh flycam: Chụp ảnh từ trên cao để ghi lại toàn cảnh chương trình.
- Bế mạc chương trình: MC cảm ơn sự tham gia của tất cả mọi người và chính thức bế mạc chương trình.
Lưu ý quan trọng khi xây dựng kịch bản team building
Để một chương trình team building diễn ra suôn sẻ và đạt được mục tiêu mong muốn, bạn cần lưu ý những yếu tố dưới đây khi xây dựng kịch bản team building:
- Đối tượng tham gia: Xác định rõ nhóm người tham gia như học sinh, sinh viên, nhân viên công ty, tỷ lệ nam nữ và tình trạng sức khỏe để lựa chọn trò chơi phù hợp. Với nhân viên công ty, nên ưu tiên hoạt động tăng tinh thần đồng đội, với học sinh sinh viên, có thể kết hợp trò chơi vận động và trí tuệ để rèn kỹ năng và ý chí.
- Mục tiêu tổ chức chương trình: Hiểu rõ mục đích và mong muốn đạt được từ sự kiện giúp bạn định hình chủ đề, chọn trò chơi và thông điệp phù hợp. Quan sát và đánh giá điểm mạnh, điểm yếu của tập thể sẽ giúp kịch bản trở nên sát thực tế và tạo giá trị ý nghĩa hơn.
- Thời gian và địa điểm tổ chức: Xác định thời gian cụ thể giúp phân bổ hợp lý các hoạt động, đồng thời dễ dàng quản lý tiến độ chuẩn bị. Lựa chọn địa điểm cần dựa vào quy mô, điều kiện không gian để quyết định trò chơi thiên về vận động thể lực hay tư duy trí tuệ.
- Trò chơi team building: Trò chơi cần được chọn lọc và xây dựng kịch bản chi tiết để tạo hứng thú cho người tham gia, có thể tổ chức theo cá nhân hoặc theo đội nhóm. Mỗi trò nên có tên gọi riêng, mục đích rõ ràng và liên kết với thông điệp chung của chương trình.
Suối Tiên cung cấp dịch vụ team building sáng tạo, chuyên nghiệp
Suối Tiên là điểm đến lý tưởng kết hợp giữa vui chơi giải trí và các hoạt động gắn kết tập thể, mang đến trải nghiệm vừa sôi động vừa ý nghĩa. Khu trò chơi đa dạng cùng hệ thống nhà hàng Diamond sang trọng đáp ứng nhu cầu ăn uống và nghỉ ngơi, Suối Tiên Farm mang đến trải nghiệm nông nghiệp độc đáo, giúp kết nối con người với thiên nhiên.
Với thế mạnh tổ chức các chương trình team building linh hoạt, thiết kế theo yêu cầu riêng, Suối Tiên giúp các đoàn tham gia thư giãn, nâng cao tinh thần đồng đội, khả năng phối hợp và sự sáng tạo. Mỗi kịch bản team building đều được nghiên cứu kỹ lưỡng, bám sát mục tiêu của khách hàng, tạo ra những khoảnh khắc đáng nhớ và giá trị gắn kết lâu dài.
Điểm nổi bật của dịch vụ team building tại Suối Tiên:
- Kịch bản tùy chỉnh theo từng đoàn: Chương trình được thiết kế dựa trên mục tiêu, sở thích và văn hóa riêng của từng nhóm, đảm bảo sự phù hợp và tính thực tiễn. Nội dung trò chơi và hoạt động được chọn lọc kỹ lưỡng để vừa giải trí vừa rèn luyện kỹ năng.
- Hình thức tổ chức đa dạng: Từ các trò vận động ngoài trời, thử thách trí tuệ đến hoạt động giải trí nhẹ nhàng. Sự kết hợp linh hoạt giữa các loại hình và các địa điểm như nhà hàng Diamond, sân khấu Mega Central, khu trò chơi Hùng Vương giúp chương trình luôn mới mẻ và cuốn hút.
- Không gian độc đáo và hấp dẫn: Công viên văn hóa Suối Tiên sở hữu cảnh quan thiên nhiên, kiến trúc độc đáo và khu trò chơi phong phú, tạo bối cảnh lý tưởng cho hoạt động team building. Sự đa dạng về không gian giúp dễ dàng triển khai nhiều hình thức tổ chức khác nhau, từ các sân khấu, khu trò chơi đến Suối Tiên Farm.
- Đội ngũ chuyên nghiệp: MC, hướng dẫn viên và kỹ thuật viên giàu kinh nghiệm luôn đồng hành để đảm bảo chương trình diễn ra suôn sẻ và an toàn. Tinh thần nhiệt huyết và sự tận tâm của đội ngũ góp phần tạo nên bầu không khí sôi động, gắn kết.
- Dịch vụ trọn gói tiện lợi: Suối Tiên hỗ trợ đầy đủ từ khâu lên ý tưởng, chuẩn bị đạo cụ, âm thanh ánh sáng đến điều phối chương trình. Khách hàng chỉ cần tập trung tham gia và tận hưởng trọn vẹn từng khoảnh khắc tại các địa điểm như nhà hàng Diamond, khu trò chơi, Suối Tiên Farm và các sân khấu trong công viên.
Hãy để Suối Tiên đồng hành cùng bạn trong việc tạo nên một chương trình team building ấn tượng và hiệu quả. Liên hệ ngay hotline 1900 636 787 hôm nay để nhận tư vấn và xây dựng kịch bản team building riêng cho tập thể của bạn.
Kịch bản team building ý tưởng sáng tạo, bứt phá năm 2025 được xây dựng bài bản sẽ giúp doanh nghiệp chủ động trong từng bước triển khai, tối ưu thời gian và đảm bảo chương trình diễn ra mạch lạc, đúng mục tiêu. Lên kịch bản rõ ràng ngay từ ban đầu giúp phân công nhân sự hợp lý, lựa chọn trò chơi phù hợp và dự phòng các tình huống phát sinh.
